名　　　前　　　　　　コード
財務管理の意義　b1-1
企業会計と財務管理　b1-1
会計法規　b1-1
企業会計原則　b1-1
簿記と決算　b1-1
貸借対照表の基本的構造　b1-2
正常営業循環基準と一年基準　b1-2
流動性配列法と固定性配列法　b1-2
資産の評価　b1-2
減価償却　b1-2
開業費・開発費・試験研究費を配当制限　b1-2
引当金　b1-2
法定準備金　b1-2
損益計算書の基本的構造　b1-3
発生主義と実現主義　b1-3
費用収益対応の原則　b1-3
資本的支出と収益的支出　b1-3
総合的収益性指標--資本利益率　b1-4
資本利益率の構成要素　b1-4
流動性の指標　b1-5
短期的支払能力の分析--流動比率・当座比率　b1-5
資本構造の安定度の分析--固定比率・固定長期適合率　b1-5
資本構成の分析--自己資本比率　b1-5
生産性の種類　b1-6
附加価値の計算　b1-6
主な生産性比率　b1-6
生産性指標の関連式　b1-6　
中小企業庁方式の特徴b1-7
利益計画の意義　b1-8
目標利益　b1-8
目標利益の設定　b1-8
ＣＶＰ分析　b1-9
費用分解　b1-9
限界利益・限界利益図表　b1-9
利益・資本公式　b1-9
安全余裕率　b1-9
予算の体系　b1-10
予算管理の機能　b1-10
予算差異分析　b1-10
原価管理の意義　b1-11
標準原価計算　b1-11
標準原価差異の分析　b1-11
直接原価計算の意義　b1-11
固定費の原価管理　b1-11
マネジド・コストとコミッテド・コスト　b1-11
特殊原価調査　b1-11
資本調達方法の体系　b1-12
外部資本調達　b1-12
内部資本調達　b1-12
ファイナンスの体系　b1-13
ファイナンス理論の種類　b1-13
源泉別資本コスト　b1-14
加重平均資本コストの計算　b1-14
自己資本利益率とレバレッジ効果 b1-14
投資評価の諸方法　b1-15
回収期間法　b1-15
会計的資本利益率法　b1-15
正味現在価値法　b1-15
内部利益率法　b1-15
貨幣の現在価値　b1-16
投資案の比較　b1-16
現価係数　b1-16
年金現価係数　b1-16
制度的に定められた評価方法　b1-17
伝統的な評価方法　b1-17
キャッシュフローによる評価方法b1-17
フリーキャッシュフローの意味　b1-18
フリーキャッシュフローの計算手順b1-18
資金繰表　b1-19
資金繰表の様式　b1-19
資金運用表　b1-20
資金運用表の原理　b1-20
国際会計計算基準導入の背景　b1-21
日本の会計基準と国際会計基準の違い　b1-21
税効果会計　b1-22
キャッシュフロー計算書　b1-23
キャシュフロー計算書の作成方法　b1-23
連結会計導入の背景　b1-24
連結会計の範囲　b1-24
連結決算における特有科目　b1-24
企業の目的と社会的責任　c1-1
制限された利潤の概念　c1-1
社会的責任の内容　c1-1
企業文化　　c1-1
企業形態の区分　c1-2
一般私企業の法律的形態　c1-2
マネジメント・プロセスとマネジメント・サイクル　c1-3
マネジメント階層と各機能　c1-3
古典理論　c1-3
人間関係論　c1-3
行動科学：リーダーシップ　c1-3
行動科学：モチベーション理論　c1-3
経営計画の意義と特質　c1-4
作成視点からの経営計画の分類　c1-4
コンティンジェシープラン　c1-4
ローリングプラン　c1-4
経営戦略の重要性と策定プロセス　c1-5
意思決定と管理活動　c1-5
意思決定の過程　c1-5
意思決定の満足化基準　c1-5
意思決定のタイプ　c1-5
意思決定の種類　c1-5
製品・市場戦略　c1-5
経営組織の意味と構成基本要素　c1-6
経営管理の原則　c1-6
職務権限　c1-6
経営組織の基本形態と管理原則　c1-6
ラインとスタッフ　c1-6
事業部制組織　c1-6
動態的組織　c1-6
組織のコンティンジェンシー理論 c1-6
組織間関係　c1-7
日本的経営の特質　c1-8
企業国際化の意味　c1-8
人的資源管理の概念　c1-9
労働関係法規　c1-10
労働組合　c1-10
日本的労使関係　c1-10
要員管理　c1-11
募集・選好・採用　c1-11
中途採用者の雇用　c1-11
若年労働者の定着化対策　c1-11
雇用調整策　c1-11
雇用保険助成金制度　c1-11
障害者雇用対策　c1-11
人事計画　c1-12
人事制度　c1-12
就業規則　c1-12
労働時間管理　c1-12
賃金の法律上の規制　c1-13
賃金の決定　c1-13
賃金額管理　c1-13
賃金体系　c1-13
賞与　c1-13
退職金　c1-13
年金　c1-13
職務分析・職務評価　c1-14
人事考課・能力評価　c1-14
異動管理　c1-14
教育訓練・能力開発　c1-14
小集団活動　c1-14
労働安全管理・労働衛生管理　c1-15
労働疲労の管理　c1-15
法定福利　c1-16
企業のおける総合福祉　c1-16
マーケティングの定義　c1-17
ソーシャル・マーケティング　c1-17
マネジリアル・マーケティング　c1-17
マクロ・マーケティング　c1-17
ミクロ・マーケティング　c1-17
マーケティング・コンセント　c1-17
コンシューマリズム　c1-17